Hat begonnen Sicherheit ist seit jeher eine der Prioritäten unseres Unternehmens, da sie unserer Arbeitsethik entspricht: Respekt für den Menschen und Förderung von Tätigkeiten, durch die die Gesundheit des gesamten Personals erhalten und, sofern möglich, sogar noch verbessert wird.
Sicherheit spiegelt sich auch in der langfristigen Zuverlässigkeit und Kontinuitätsgarantie des Unternehmens wider, weswegen die Aufmerksamkeit auf die Verordnung 231 gefallen ist, die eine Art Freistellung von der Verwaltungsverantwortung vorsieht, wenn das Unternehmen vorweisen kann, dass es ein geeignetes Organisations-, Management- und Kontrollmodell übernommen und effizient umgesetzt hat, um die durch das Gesetz angeführten Straftaten zu verhindern.
Auch die Umwelt stellt eine Priorität für SIVA dar, denn ein korrekter Umgang mit Umweltbelastungen innerhalb des Unternehmens (Abfälle, Emissionen in die Atmosphäre usw.) und ihre regelmäßige Überwachung gewährleisten eine gesunde Umgebung, was nicht nur für die eigenen Angestellten, sondern die Gemeinschaft insgesamt von Vorteil ist.
Die Mitarbeiter von SIVA haben mit Begeisterung den Vorschlag angenommen, das Sicherheitssystem weiter zu verbessern; es wurden Aufgaben zugeteilt und Verantwortung übertragen. Bis Ende 2013 wird die Umsetzung des neuen Organisationsmodells dann abgeschlossen sein.